Il Decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231 recante la Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre2000 n. 300 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano una nuova forma di responsabilità delle società e degli enti, qualificata come amministrativa, ma sostanzialmente di natura penale.

Il Decreto, infatti, individua una serie di fattispecie di reato che possono determinare la condanna, oltre che della persona fisica che materialmente commette l’illecito, anche dell’Ente nel cui vantaggio sia stato commesso il reato. La norma in parola prevede diverse sanzioni a carico dell’Ente giungendo, nei casi più gravi, a prevederne l’interdizione dalle attività di impresa anche in via definitiva.

Allo scopo di rafforzare il proprio sistema di controllo interno ed assicurare i più elevati standard in materia di trasparenza e integrità nelle operazioni aziendali, nonché al fine di garantire l’eticità dei propri comportamenti, il Consiglio di Amministrazione del Consorzio Trasporti Aziende Pugliesi ha approvato il Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 unitamente al Codice Etico aziendale ed al Sistema Disciplinare (che del Modello ne costituiscono parte integrante) ed ha, altresì, nominato l’Organismo di Vigilanza con il compito di verificarne l’effettiva attuazione ed applicazione nonché le necessità di aggiornamento.

Il Modello di organizzazione, gestione e controllo del Consorzio si compone dei seguenti documenti:

• Il manuale (a sua volta suddiviso in una Parte Generale ed una Parte Speciale);
• Il codice etico;
• Il sistema disciplinare;
• Il documento disciplina e compiti dell'organismo di vigilanza.

La parte generale del manuale, oltre ad illustrare il quadro di riferimento normativo e ad esporre brevemente i compiti ed i poteri dell'Organismo di Vigilanza, attua una descrizione dei seguenti protocolli che risultano parte integrante del modello medesimo:

1. il modello di governance del Consorzio (sistema organizzativo, sistema di procure e deleghe, sistema di controllo interno);
2. il contratto di servizio con la Regione Puglia;
3. gli obiettivi del modello di organizzazione, gestione e controllo;
4. i destinatari del modello e l’ambito di applicazione;
5. le modalità di aggiornamento, modifica ed integrazione del modello;
6. Il codice etico;
7. I flussi informativi e gli obblighi di comunicazione previste nell’applicazione del modello;
8. Il sistema disciplinare e le misure sanzionatorie.

La parte speciale del manuale esamina le singole fattispecie di reato ritenute potenzialmente di concreta applicabilità al contesto del Consorzio ed individua – sulla base di un’attività di riskassessment – le aree sensibili nonché le modalità di compimento ritenute astrattamente configurabili. Per esse, il modello individua specifici protocolli volti a ridurre la probabilità di accadimento.

Cotrap ritiene imprescindibile – nella conduzione degli affari – il rispetto della normativa vigente ed in particolare delle previsioni di cui al citato decreto e condanna fermamente ogni condotta finalizzata alla commissione, anche solo tentata, di comportamenti sanzionati dal decreto medesimo.

Cotrap ritiene altresì fondamentale ai fini dell’instaurazione e del mantenimento di un corretto rapporto fiduciario con ogni controparte che giunga a collaborare con esso (a qualunque titolo), il rispetto dei comportamenti indicati nel Codice Etico improntati alla trasparenza ed all’integrità.

Tutti i Terzi Destinatari, ove interessati, potranno indirizzare le richieste di informazioni sul Modello del Consorzio per posta ordinaria all’indirizzo:

Organismo di Vigilanza di Cotrap
Via Bruno Buozzi, n. 36
70100 – Bari BA

o direttamente all’indirizzo e-mail: organismodivigilanza@cotrap.it

Parimenti vi saremo grati – nello spirito collaborativo richiesto per un efficace funzionamento del Modello – di trasmettere ai recapiti sopra indicati ogni eventuale notizia di cui possiate venire a conoscenza nel rapporto con Cotrap, da cui possano ragionevolmente desumersi inosservanze al Modello e/o al Codice Etico o eventuali violazioni di leggi e regolamenti.

Scarica il Codice Etico